RUMORES nueva promoción interna de Técnicos THAC

Totalmente de acuerdo con tu comentario...

Si los orales se quitan para promoción interna lo lógico será que también se quiten para libre.
Si se cambiara el formato será por otro sistema más actual de evaluar conocimientos. Personalmente cantar temas me parece algo poco actual y poco práctico como forma de acceso a la función pública. Creo que exámenes más prácticos serían más utiles

Peperana escribió: Al final son sindicatos de los tecnicos, defienden sus intereses, pero justo no es, han superado las pruebas para ser TECNICOS, no han tenido capacidad o no han intentado ser inspectores, se acercan las elecciones asi que toca comprar votos, el que este metido en el psoe/ugt y demas estará relamiendose pensando que le van a regalar un puesto al que no podia llegar porque no tiene suficiente capacidad.

Quién tiene más capacidad para ser inspector, alguien con 24 años que es capaz de recitar X temas orales, pero con 0 años cotizados o un técnico con 20 años de servicio?

Un Agente que aprueba tiene un dominio y capacidad de relación de la LGT y todos sus reglamentos que dime tú que es peor profesional que alguien que por libre sabe escupir como papagallos en 90 minutos un tema de la parte general en el tercero de TH, con los que se chocan muchos agentes por interna año tras año.

Es que cuidado con los juicios sumarisimos.

Jodidos de coco y que acaba afectando al fisico para toda la vida, 5 años de media hipotecados, gente que no tiene capacidad economica de hacerlo (se hablan de Becas, pero siempre seran insuficientes y al Estado no le compensa fomentarlo a gran escala).

IHE dice que, o su sistema, o el desastre. No admiten debate alguno y que su sistema es cojonudo.

Y no, si admite debate, aunque mi opinión o la de otro quizas no sea la más adecuada.

En muchas CCAA, el proceso por interna del A2 al A1, prescinde de los orales que si tienen los de libre, dejan un test de criba y luego un supuesto practico a defender ante un tribunal..... y no ha pasado el apocalipsis que anuncian los IHE.

Vegetta90 escribió: Un Agente que aprueba tiene un dominio y capacidad de relación de la LGT y todos sus reglamentos que dime tú que es peor profesional que alguien que por libre sabe escupir como papagallos en 90 minutos un tema de la parte general en el tercero de TH, con los que se chocan muchos agentes por interna año tras año.

Es que cuidado con los juicios sumarisimos.

Jodidos de coco y que acaba afectando al fisico para toda la vida, 5 años de media hipotecados, gente que no tiene capacidad economica de hacerlo (se hablan de Becas, pero siempre seran insuficientes y al Estado no le compensa fomentarlo a gran escala).

IHE dice que, o su sistema, o el desastre. No admiten debate alguno y que su sistema es cojonudo.

Y no, si admite debate, aunque mi opinión o la de otro quizas no sea la más adecuada.

En muchas CCAA, el proceso por interna del A2 al A1, prescinde de los orales que si tienen los de libre, dejan un test de criba y luego un supuesto practico a defender ante un tribunal..... y no ha pasado el apocalipsis que anuncian los IHE.

Vamos a ser claros: A los IHE les importa entre poco y nada la función pública el servicio al ciudadano etc etc. Si están en contra del nuevo sistema es porque saben que así se llenarán las promociones internas, habrá cada vez más inspectores y tocaran a menos productividad por cabeza. Estamos hablando de entre 20.000€ y 30.000€ por inspector al año, esto explica que hayan salido en tromba a defender territorio.

Wakaso escribió: Es increíble la de prejuicios que se leen. Para algunos, los IHE son poco más que analfabetos. Igual deberían estar haciendo fotocopias mientras los Agentes demuestran su sabiduría.

Las oposiciones no son una demostración de cuántos años tienes cotizados, o si has estudiado en Harvard. Entonces la función pública sería de todo menos justa. Sería de unas pocas familias.

La oposición es una prueba que filtra a una serie de personas que quieren realizar el trabajo. Y las filtra mediante pruebas de conocimiento y capacidad (orales, lecturas, desarrollos, tipo test…). Cuando uno se presenta a AHP, sabe que va a ser AHP. Y si te presentas a IHE, serás IHE. Evidentemente, IHE tiene que ser más exigente que para AHP. Igual que AHP tiene que ser más exigente que para personal laboral de la campaña de la renta. Cualquier otra cosa no tendría ningún tipo de sentido.

Dicho esto. ¿Quién está más capacitado, el que tiene 20 años y lleva 0 cotizados, o el que lleva 30 años cotizados como THAC? Pues es una respuesta sencillísima. El que demuestre mejores capacidades y conocimientos. Para eso está la oposición.

Lo que no se puede hacer es plantear este debate falso. El THAC con 30 años cotizados, cuando tenía la edad del IHE recién entrado, no tenía el mismo conocimiento. Y el IHE tiene toda la vida por delante. De todas formas, esto es una debate irrisorio. Hay gente que aprueba con 20, y gente que aprueba con 45. Y los dos tienen lo mismo en común, han demostrado tener más conocimientos y capacidad que el resto.

Pero es que los orales no son la única ni la mejor forma de demostrar capacidad y conocimiento, si lo fueran no seríamos de los pocos países que los mantienen de forma general para el acceso a todo un grupo de la administración pública y se usarían también en otros ámbitos como el sector privado, en el que precisamente se valora mucho más la experiencia.

Quizás el nuevo sistema propuesto no sea perfecto, pero está claro que el actual está completamente desfasado y premia una capacidad muy concreta, la memorización, frente a otras muchas que son igual o más importantes, por lo que el cambio es algo que tarde o temprano debía suceder.

¿Si para el 99% de las empresas privada es irrelevante tu capacidad de memorización a la hora de contrarte y priman otros factores, porque debe ser el factor diferencial de contratación en el sector público?