¿Es más fácil AHP que TAC ó THAC?

Hola a todos.
Hace unos años me quedé en el paró y compré el temario de TAC, pero al final no lo usé.
Ahora aunque trabajo y tengo niños, me planteo estudiar una oposición a largo plazo (para sacarla en 4 o 5 años) pero no se si optar por TAC o THAC de primeras, o ir a por AHP y subir por promoción interna.

Os quería preguntar:

- ¿Qué diferencia en funciones hay entre TAC y THAC? He oído que TAC es más Contabilidad Pública, ¿se dedican más al sector público y no participan de las inspecciones al sector privado?

- ¿Creeis que es más fácil la oposición de AHP que la de TAC ó THAC? ¿Recomendais entrar a AHP y seguir por promoción interna, o mejor ir a por TAC ó THAC (ya que lo haría a largo plazo)?

- ¿Se puede empezar a estudiar por tu cuenta y coger Academia el último año (para el ejercicio de contabilidad, por ejemplo) o es conveniente cogerlo desde el primer momento porque te dice qué estudiar y qué no, etc...?

Gracias y mucho ánimo a todos!!

Hola,

Si como dices tienes pensado hacerlo a largo plazo y no tienes "prisa" al estar trabajando, yo de tí iría a THAC/TAC. Con la base de THAC, por ejemplo, siempre podrás también acudir a AHP aunque tengas que completar un poco el temario.

Yo me he sacado tanto AHP por libre como THAC por interna y te comento.

Si tienes trabajo e hijos vé, sin duda, a por Agentes. AHP es una oposición con temario asumible para estudiar en el poco tiempo que tengas. Hay que entrar mucho en detalle (más que en THAC) y dominar el tipo de examen que ponen, pero vas a poder ir completando vueltas.

El temario de THAC (por libre) no es para personas trabajadoras con hijos. Imagino que conoces las ventajas de la promoción interna, que te permite llevar otro ritmo de estudio.

Por otro lado, salvo que seas de un sitio donde se oferten primeros destinos, la movilidad de un agente suele ser mejor, cosa básica para una persona con hijos.

Yo opté por sacar AHP y preparar THAC por interna precisamente te porque estaba trabajando y tenía un hijo por entonces, así que que me venía mucho mejor tanto por la cantidad de temario como por movilidad.

En mi caso me vino bien que trabajaba como autónomo en un despacho, así que me hacía mi propio horario y procuraba ir sólo por las mañanas salvo que alguien me citara expresamente por la tarde.

En tu situación, con un hijo, creo que es fundamental tener un bie horario porque si no vas a tener un problema con el reparto de tiempo hijos/estudios.

Partiendo de la base de que aquí supongo que muy muy poquitos habrán opositado tac thac y agente como para poder decir si es más fácil o difícil:

Lo primero es escoger el puesto de trabajo que más te guste, lo segundo que yo valoraría si te da igual tac que thac, es la competencia.
Thac es la posición de moda, que muchos universitarios empiezan atraídos por el gran número de plazas (que han sido muy grandes estos últimos años pero por dos motivos coyunturales: el Brexit y la suma de 2 convocatorias) y porque muchos han estudiado algo de ella durante la carrera.
En cambio en tac veo que van saliendo buenas convocatorias y que la competencia que hay cuando miras el número de instancias no es real ya que se presenta muchísima gente de técnico que luego si aprueba por alguna de aquellas el primer examen, no va a competir porque ni si quiera tendrá los temas del tercero de tac. Además de que se cargan a un buen número de gente en el primero a sabiendas de esto, por tanto, si vas únicamente a por tac y vas enserio, no deberias tener problemas en pasarlo y quedarte en un buen ratio opositores aprobados/plazas, yo he flipado este año con el número de aprobados del primero, muy buena ratio. En cambio en thac este año después del primero aún quedábamos 5 personas por plaza.
En cuanto a si es más difícil un temario u otro no tengo ni idea, las principales diferencias son en el tercero. Derecho presupuestario y todo eso no sé como es de difícil pero tributario se ve que lo es porque cuando le dije que opositaba a técnico a una amiga que va para Juez me dijo que tributario era el derecho que le parecía más chungo, yo la verdad que ni idea porque estudié ade? así que no se lo que es estudiar más allá de tributario, administrativo mercantil y civil.

Esos son mis consejos desde mi punto de vista, yo si empezase a opositar iria a por tac pq me da igual de qué trabajar. Seguramente haya gente por aquí que lo vea distinto

Es que no es ninguna “argucia”, es conocer a dónde se va a meter uno.

Si tienes más interés en el sueldo y el tiempo no es el condicionante principal, probablemente lo mejor sea Tecnico.

Si es más importante el destino que el salario, por la razón que sea, tienes que ir a Agente, sin duda

Si alguien sacó Técnicos pensando que podría volver en pocos años a una región que no sea Barcelona o Madrid se equivocó gravemente, por no informarse mínimamente, o le engañaron donde preparó. Sin más.

Un saludo

Entonces, cómo incentivas para que haya una promoción interna de agentes a técnicos? y no haya posibles desbandadas a otros sitios donde hay reserva de localidad? Aun así, es una de las promociones internas más complicadas que hay en el estado,y la gente va porque le gusta su trabajo y por el sueldo. Si no hubiera reserva de provincia, que aún así, me parece bastante poco a lo que puede recoger el reglamento, la gente no iba a promocionar para ganar 700 euros brutos al mes para irse a la otra punta del país. La gente iría a gestión civil del estado, con el riesgo de irse fuera de la Aeat, pero en la misma localidad.

Por otra parte, hubo una época en que la movilidad de agentes también fue muy mala, cosa que se solventó sobre 2017-2018, situación porque básicamente los C, se suelen jubilar a los 60, aunque haya perdida respecto a lo que cobren trabajando, pero un A.. se va a jubilar porque no le guste el trabajo, si no va a perder la mitad o más de sueldo (hablando de clases pasivas) . Y no se veía a los agentes quejándose de la reserva de localidad de auxiliares a Agentes, o de fijos discontinuos con sus novaciones de contratos, o los que han ido por promoción interna a auxiliar.
Pero el "colectivo de técnicos" actúa siempre igual, que cobran poca productividad respecto a los A1, pues vamos a proponer quitar la productividad de los C. Que la promoción interna es mala de THAC a CSHIE, pues vamos a joder las promociones internas a personal de oficio.

No es una argucia, es un mandato del estatuto del empleado publico, 18.4 "4. Las Administraciones Públicas adoptarán medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional", o incluso es objeto de las mesas de negociación del artículo 34.