El Panel de AHP 2019 (destinos previamente ofrecidos a los funcionarios de la AEAT antes de ser ofrecidos a los funcionarios de nuevo ingreso)

Desde UGT



Un saludo

Los que participen por primera vez en el panel, ¿desde que fecha cuenta desde el nombramiento o desde la fecha de toma de posesion? es decir, ¿todos los de la misma promocion tienen la misma antigüedad?

Veo muchas plazas para la comunidad Valenciana, ¿es debido a algo en particular?.

El reparto de destinos es muy similar al del año pasado (lo adjunto). Esto se acelera, lo mismo estamos tomando posesión a final de año.

Muy parecido al del año pasado, ese es el problema, no entraron la misma cantidad de personas en la convocatoria 2016 que en la 2017

A buscar piso en Barcelona.

jj_2065 escribió: A buscar piso en Barcelona.

Si no estás entre los 100 primeros, desde luego que si.

Alguien puede decirme como está lo del recurso a los paneles, se demorará la resolución , será éste el último panel o definitivamente se mantendrán a medio plazo hasta que a alguien se le ocurra otra idea?

Progreso escribió: Muy parecido al del año pasado, ese es el problema, no entraron la misma cantidad de personas en la convocatoria 2016 que en la 2017

Los de la convocatoria de 2017 no nos movemos hasta el siguiente panel, así que hasta que salga nuestro panel dentro de un año no sacaría conclusiones.

FinancialCircus escribió:

jj_2065 escribió: A buscar piso en Barcelona.

Si no estás entre los 100 primeros, desde luego que si.

Premio para el caballero

Tributón escribió: El reparto de destinos es muy similar al del año pasado (lo adjunto). Esto se acelera, lo mismo estamos tomando posesión a final de año.

Ojalá compañero!

Alguien amable podría explicarme de forma resumida como es el funcionamiento de los paneles para la elección o cambio de destino?? Muchas Graciaas!

Priorato escribió: Alguien amable podría explicarme de forma resumida como es el funcionamiento de los paneles para la elección o cambio de destino?? Muchas Graciaas!

A riesgo de equivocarme, por lo que he ido leyendo en foro y sindicatos, se trata del instrumento de carrera horizontal de la AEAT. Es un concurso de traslados por el que se deben ofrecer a los agentes con al menos 12 meses de servicio activo los destinos previamente a ofrecérselos a los de nuevo ingreso. Esto es lo que pone el acuerdo de paneles pero no lo entiendo bien, porque en el panel de ofrecen 280 destinos y los de nuevo ingreso nos tienen que ofrecer 375 más los de PI que no hayan solicitado reserva de provincia. Supongo que el acuerdo se refiere a los destinos (es un poné, no deben ofrecer a libre un destino en Vigo, si no han ofrecido antes otro en Vigo en el panel). Luego en el panel hay puestos de cobertura asegurada y de cobertura posible, quedando a discreción de la AEAT estos últimos si se cubren finalmente por panel. En definitiva, el panel nos sirve a los de nuevo ingreso para hacernos una idea de cómo se distribuyen los destinos y de los que quedan vacantes ya que nos los ofrecerán en nuestro concurso.

P.D. Si alguien quiere corregirme o añadir algo, que lo haga sin problemas, así aprendemos todos.

En cada destino pueden ofrecer varias plazas.
En los de asegurada de 1 plaza en adelante. En los de posible de 0 plazas en adelante.
Es decir en asegurada al menos ofertan una plaza. En posible pueden ofertar una, varias o ninguna.