¿Qué tal os ha ido el examen ejercicio 2 Inspección CSIHE OEP2018? 15/03/2019

Inspectoraeat escribió: Que correo es para pedir la nota que no lo veo en la convocatoria

No te van a dar la nota, te van a decir solo no apto.

Vaya tela, menuda criba. Yo este año he aprobado con apto, pero creo que esto es más un psicotécnico que un examen de contabilidad. El año pasado, que salí mucho más contento, suspendí. Lo cierto es que no entiendo nada. Me da la impresión de que la suerte juega un papel excesivo en este ejercicio.

Mucho ánimo a los que se han quedado fuera. No hay otra que seguir intentándolo y no volverse loco, porque no merece la pena.

Txoko escribió: Vaya corte, durísimo. Sacar 120 plazas para cubrir no más de 50... good job.

Los inspectores defendiendo su cortijo jeje. Son pocos y quieren seguir siéndolo.

Siempre dices lo mismo. Si dijeras que no cubren las de interna podría tener sentido lo que dices. Pero decir que inspectores (ademas generalizando) no quieren que entren nuevos inspectores es de ser demagogo (con todo el respeto te lo digo) y de crear confusión a los que están estudiando. Estos mensajes no ayudan y crean crispación.

Si no cubren es porque no hay nivel. Es así de duro. Pero es la cruda realidad.

También me parece mal que convoquen 120 plazas y no cubran ni la mitad, porque gente hace falta, ya sean inspectores, técnicos y agentes. Así que decir lo que dices es una verdadera sandez.

Por lo menos podrías especificar qué inspectores no quieren que entren nuevos?? Los de rrh? Los del tribunal?? Los regionales? Quien? Porque no lo entiendo. Yo estaría encantado de tener nuevos compañeros.

Ánimo a los que seguís y a los que lo vuelvan a intentar, y no hacer caso a estos mensajes, que lo único que consiguen es malmeter.

Dado que mas del 50% de los inspectores tan malos que nos cuenta Txoco, asi como el personal de recursos humanos se va a jubilar en 5 años, dudo que tenga demasiado interes en que no se cubran las convocatorias. El numero de inspectores no va aumentar porque se cubran las plazas ya que estas son basicamente la tasa de reposición de las jubilaciones, lo demas son teorias de la conspiración
Segun la alegre teoria de txoco dado que la plantilla de aeat esta brutalmente envejecida, el objetivo de rrhh debe de ser que en 10 años no haya inspectores o quede el 40% de los que hay actualmente..... En cualquier caso tu estas en todo tu derecho a decir lo que consideres, como si quieres defender que no se cubren las plazas por un pacto judeo-masonico

Txoko escribió:

Cham escribió:

Txoko escribió: Vaya corte, durísimo. Sacar 120 plazas para cubrir no más de 50... good job.

Los inspectores defendiendo su cortijo jeje. Son pocos y quieren seguir siéndolo.

Siempre dices lo mismo. Si dijeras que no cubren las de interna podría tener sentido lo que dices. Pero decir que inspectores (ademas generalizando) no quieren que entren nuevos inspectores es de ser demagogo (con todo el respeto te lo digo) y de crear confusión a los que están estudiando. Estos mensajes no ayudan y crean crispación.

Si no cubren es porque no hay nivel. Es así de duro. Pero es la cruda realidad.

También me parece mal que convoquen 120 plazas y no cubran ni la mitad, porque gente hace falta, ya sean inspectores, técnicos y agentes. Así que decir lo que dices es una verdadera sandez.

Por lo menos podrías especificar qué inspectores no quieren que entren nuevos?? Los de rrh? Los del tribunal?? Los regionales? Quien? Porque no lo entiendo. Yo estaría encantado de tener nuevos compañeros.

Ánimo a los que seguís y a los que lo vuelvan a intentar, y no hacer caso a estos mensajes, que lo único que consiguen es malmeter.

¿Que quiénes? Pues los que manejan el cotarro. Es evidente que una persona normal está encantada de recibir compañeros, pero quien tiene otras prioridades como acceder a jefaturas, traslados a dedo y mamoneos varios prefiere que el cortijo siga siendo lo más pequeño posible.

Es evidente que los inspectores son los que absorben el grueso de los fondos de retribución variable y los que se quedan la mayoría del pastel. Esto no lo digo yo, es palmario y solo hay que ver los listados de reparto de productividad o los cursos que se convocan, los cuales, será casual, casi siempre los da un inspector. La desproporción del reparto con el resto de subgrupos es insultante, creo que cualquiera con dos dedos de frente tiene claro que esto es así. Y para que eso se mantenga pues tienen que seguir siendo un grupo medianamente pequeño. Muchos implica un menor reparto. Menos o productividad, menos libre designación, menos cursos y menos dietas. Matemáticas de primero.

De nuevo parece que ofendo con mis palabras, no entiendo por qué, la verdad. Simplemente digo que para mantener el actual reparto de papeles en la AEAT el cuerpo de inspectores no puede crecer mucho en número. Esto es evidente.

Creo que más daño que mis palabras lo hacen tus insinuaciones de que no hay nivel. ¿De verdad no hay más gente capaz de pasar el examen de contabilidad? Porque conozco gente que lleva muchos años y se han quedado fuera. Es evidente que no quieren cubrir, el porqué ya debe buscarlo cada uno, yo lo tengo claro y ahí dejo mi humilde opinión.

Que alguno quiere pensar que no se cubren porque no hay nivel, justo cuando más opositores hay, pues perfecto. Opositores muchos los primeros de sus promociones de derecho y económicas,que acaban en esto dada la precariedad laboral existente. ¿Y no hay nivel para que no pasen ni 200 la contabilidad? No me hagas reir hombre Cham...

Repito por enésima vez, por lo menos, que no tengo nada contra la el inspector de Hacienda y que merecen mi reconocimiento y admiración por haber sacado una plaza tan compleja, pero no comulgo con la gestión de la organización en la que trabajamos, básicamente en lo que respecta a la gestión de los rrhh. Ya estoy un poco cansado de tener que justificarme y casi tener que pedir permiso para exponer lo que me parezca en este foro, porque piensan que estoy atacando a la gente. La AEAT es el cortijo de unos pocos, es lo que pienso y no voy a dejar de decirlo siempre que me de la real gana. Siento si alguien se siente molesto, que rebata si tiene con qué hacerlo.

Suerte a los que quedan y mucho ánimo a los que han caído, que al fin y al cabo la próxima convocatoria ya está ahí!

Pero ten la valentía de decir nombres sobre quienes manejan el cotarro??? Ya te dije que no generalizarás, porque lo único que haces es crear una animadversión injustificada hacia el 99% del cuerpo. Como han dicho los que entran vienen a cubrir jubilaciones....ósea que como no llenan perdemos gente. Muy lógico todo. Todo por pensar que los que manejan el cotarro se van a repartir la productividad de los que no llegan a entrar.

Menos mal que ya no van a publicar los listados de productividad. Lo que hay que hacer es trabajar y dejar de pensar en lo que cobran y dejan de cobrar los demás. Aunque, siempre he defendido que el cuerpo técnico está mal remunerado. Eso lo puedes buscar en mis mensajes del foro.

Yo no insinúo que no hay nivel. Lo digo abiertamente. NO HAY NIVEL. Si esa gente que dices que lleva tantos años y no pasa contabilidad es porque el examen no daba el nivel. Justificar un suspenso en que los de arriba no quieren cubrir plazas es caer en la excusa fácil. Te lo dice alguien que ha suspendido cinco veces el examen. El examen de contabilidad es muy duro. Porque no sabes si lo tienes bien o mal, se olvidan cosas, un fallo te puede arrastra todo el ejercicio. Ojalá se pudieran revisar los examenes de contabilidad y más de uno se daría cuenta del desastre de examen (o no). Pero lo dicho el nivel en general es flojo. Y para el dictamen pasará más de lo mismo. La gente dirá que es un examen largo, difícil, que van a pillar, que no quieren cubrir. Pero vamos, que lo hemos aprobado gente normal, lo único que hay que hacer es machacar los temas hasta la saciedad.

El hecho de quedar de los primeros en una promoción no es garantía de nada. El de derecho puede ser un crack memorizando pero si se le atraganta la conta complicado. Y al de económicas los orales le cuestan más. Para controlar hace falta tiempo. Salvo cracks, que siempre hay.

Si no comulgas con la gestión de rrhh estas en todo tu derecho de criticarla. Tampoco hace falta que te justifiques siempre, pero es que siempre dices las mismas cosas. Y repito: especifica quien maneja el cortijo, así llamo para apuntarme que yo también me quiero mover bajo mano, mejor dicho, bajo dedo ejecutor.

Ale! A trabajar que hay muchas derivaciones por hacer.

Con todo el respeto Txoko. Ni me cabreo ni me molesta. Simplemente comentamos lo que a cada uno le parece.

Saludos

Hola a todos, sin ánimo de entrar en polémicas.

Evidentemente el corte es relativo, puede subir y bajar. De la misma manera parece que los que han pasado el corte saben conta, lo que no quiere decir que muchos de los que no han pasado, no sepan, pero es un examen largo, en que que si algo se complica, ya vas a remolque, o te enredas y al final... pues eso... no llegas a alcanzar el nivel que han marcado, con más o menos argumentos.

Se está marcando un nivel de exigencia bastante alto, y que haya más opositores no quiere decir que haya más nivel. El problema es ese, si para 130 plazas... ya sobran poquitos, cuando se llegue al quinto... pues eso....

Ánimo el viernes, y suerte!