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TEMA: Seminario de Recursos Humanos 8/3/2019 ¿Destinos THAC OEP2017?

Seminario de Recursos Humanos 8/3/2019 ¿Destinos THAC OEP2017? 10 Mar 2019 16:12 #77357

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Se sabe algo de los destinos que van a ofrecer a los Tecnicos de Hacienda de la Oferta de Empleo Público 2017?.
Que os dijeron en el Seminario de Recursos Humanos del pasado viernes, 8 de marzo a los que estáis haciendo el curso selectivo.?
Van a ofertar muchas plazas en Madrid?. Y de los Paneles, comentaron algo?.

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Última Edición: por webmaster.

Destinos TH OEP 2017 10 Mar 2019 18:33 #77362

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Montetorres escribió: Se sabe algo de los destinos que van a ofrecer a los Tecnicos de Hacienda de la Oferta de Empleo Público 2017?.
Que os dijeron en el Seminario de Recursos Humanos del pasado viernes, 8 de marzo a los que estáis haciendo el curso selectivo.?
Van a ofertar muchas plazas en Madrid?. Y de los Paneles, comentaron algo?.

A los de dentro nos han dicho por activa y por pasiva tanto sindicatos como RRHH, que no van a ofertar plazas a los nuevos que no se hayan ofrecido previamente por panel. Y viendo el panel de este año, si cumplen lo prometido, a los nuevos solo os deberian ofrecer algo de Madrid, islas y mayoritariamente Cataluña. Sobre todo Barcelona.
Id preparando la cartera para los pisos de Barcelona

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Destinos TH OEP 2017 10 Mar 2019 18:35 #77363

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Montetorres escribió: Se sabe algo de los destinos que van a ofrecer a los Tecnicos de Hacienda de la Oferta de Empleo Público 2017?.
Que os dijeron en el Seminario de Recursos Humanos del pasado viernes, 8 de marzo a los que estáis haciendo el curso selectivo.?
Van a ofertar muchas plazas en Madrid?. Y de los Paneles, comentaron algo?.

De destino nos hablarán el día 21 después de la graduación. Ese día no se dijo nada sobre eso. Solo que el nombramiento en el BOE sería finales de mayo, principios de junio y tema de vacaciones, permisos y esas cosas

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Destinos TH OEP 2017 10 Mar 2019 18:45 #77364

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Te resumo la reunión del día 8:
Destinos: no nos dijo absolutamente nada de cuales van a ser, a pesar de que le preguntamos varias veces. El día 21 tenemos otra reunión con RRHH y se supone que para entonces ya nos lo pueden decir. En princio, se espera que ya este mes nos oferten los destinos y la fecha de nombramiento en boe será finales de mayo o principios de junio.
Paneles: RRHH quiere continuar con los paneles porque, en su opinión, son mucho mejores que los concursos, pero no saben si jurídicamente van a poder seguir haciendolo. Así que no nos puede adelantar nada.
Carrera: después de septiembre de 2019 es una incognita lo que va a pasar. No nos puede adelantar nada porque ni ellos saben que va a pasar. Así que los nuevos vamos con bastante incertidumbre.
Vacaciones: en princio los nuevos tendremos todas las vacaciones y moscosos como se ha venido haciendo hasta ahora.
El siguiente usuario dijo gracias: Txoko, FinancialCircus

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"Soy un unicornio retrasado" Ralph Wiggum

Destinos TH OEP 2017 10 Mar 2019 19:47 #77369

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Tomasito88 escribió: Te resumo la reunión del día 8:
Destinos: no nos dijo absolutamente nada de cuales van a ser, a pesar de que le preguntamos varias veces. El día 21 tenemos otra reunión con RRHH y se supone que para entonces ya nos lo pueden decir. En princio, se espera que ya este mes nos oferten los destinos y la fecha de nombramiento en boe será finales de mayo o principios de junio.
Paneles: RRHH quiere continuar con los paneles porque, en su opinión, son mucho mejores que los concursos, pero no saben si jurídicamente van a poder seguir haciendolo. Así que no nos puede adelantar nada.
Carrera: después de septiembre de 2019 es una incognita lo que va a pasar. No nos puede adelantar nada porque ni ellos saben que va a pasar. Así que los nuevos vamos con bastante incertidumbre.
Vacaciones: en princio los nuevos tendremos todas las vacaciones y moscosos como se ha venido haciendo hasta ahora.

Gracias por el resumen.
En conclusion, es lo que hemos tenido todo el año. Ni ellos mismos saben lo que van a hacer, y al final todo es improvisacion

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Destinos TH OEP 2017 10 Mar 2019 20:23 #77373

Tomasito88 escribió: Te resumo la reunión del día 8:
Destinos: no nos dijo absolutamente nada de cuales van a ser, a pesar de que le preguntamos varias veces. El día 21 tenemos otra reunión con RRHH y se supone que para entonces ya nos lo pueden decir. En princio, se espera que ya este mes nos oferten los destinos y la fecha de nombramiento en boe será finales de mayo o principios de junio.
Paneles: RRHH quiere continuar con los paneles porque, en su opinión, son mucho mejores que los concursos, pero no saben si jurídicamente van a poder seguir haciendolo. Así que no nos puede adelantar nada.
Carrera: después de septiembre de 2019 es una incognita lo que va a pasar. No nos puede adelantar nada porque ni ellos saben que va a pasar. Así que los nuevos vamos con bastante incertidumbre.
Vacaciones: en princio los nuevos tendremos todas las vacaciones y moscosos como se ha venido haciendo hasta ahora.


Muchas gracias por la info...

De nuevo tomando el pelo al personal. Que no saben nada... ya

Dejan claro que seguirán con los paneles, además de algún concurso puntual para satisfacer a determinados sindicatos y que estos puedan colocar a sus pesos pesados en determinadas jefaturas.

En cuanto a la carrera, está claro que quedará de nuevo paralizada. Dentro de 10 años ya veremos si eso, cuando todos los que están entrando ahora se cabreen viendo el panorama. Somos más de 1000 CTH de las últimas promociones que vamos a quedarnos sin carrera, mientras que los jefazos de los sindicatos van a obtener seguramente su puestecito de carrera vertical.

Les importamos un carajo a todos. Administración y sindicatos.

Suerte con los destinos y a disfrutarlos, sienta bien empezar a currar después de tanto estudio. La lástima es que nos traten como lo hacen.

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Última Edición: por Txoko.

Destinos TH OEP 2017 10 Mar 2019 21:25 #77374

Yo por lo que escuché al de RRHH, nos defendió muy bien los paneles, y a la vez nos contó todos los inconvenientes de los concursos.

Pero ojo, él defendía los paneles no por el beneficio nuestro ya, sino desde el aspecto organizativo de la AEAT, ya que los concursos generaban desajustes. Y que eso se solventaba con los paneles y lo de plazas posibles y aseguradas.

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