question-circle Opositar por el cupo de discapacidad (Agentes AHP) ¿que ventajas hay?

28 Oct 2018 20:22 - 31 Oct 2018 09:59 #70831 por bcn79
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DONDE PUEDO LEER CONVENIO COLECTIVO AGENTES HACIENDA PUBLICA PARA SABER SUELDO, VACACIONES,HORARIOS, CONDICIONES GENERALES ? Y SABEIS VENTAJAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD?
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28 Oct 2018 21:10 - 28 Oct 2018 21:13 #70834 por Taco
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Es una relación funcionarial, no laboral.
No hay por tanto convenio colectivo.
Ver estatuto básico del empleado público.
Real decreto legislativo 5/2015 30 octubre.
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29 Oct 2018 10:48 #70840 por Taco
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En todas las convocatorias libres de agentes hay turno de discapacidad.
Quienes cumplan los requisitos y decidan acceder por dicho turno, competirán con el resto de aspirantes en mayores condiciones de igualdad.
El número de competidores es mucho menor, pero también lo es el número de plazas a cubrir.
Es cuestión de comparar ratios opositores/plazas de los últimos años y según las condiciones personales de cada cual, decidirse por turno con discapacidad o no.
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29 Oct 2018 11:05 #70842 por Josean
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vamos a ver,este tema se ha explicado varias veces por el foro,y lo mejor cuando alguien no sabe algo es no lanzar suposiciones q puedan confundir a la persona interesada. yo me he presentado varios años por turno de discapacidad,osea que lo puedo decir a ciencia cierta,la UNICA ventaja q tienen los del turno de discapacidad es que te pueden guardar el primer examen al año siguiente si has sacado mas de un 6,obviamente y no has superado el segundo ejercicio. con respecto al segundo ejercicio que es el que verdaderamente da la plaza compites contra TODOS por igual,la nota de 15 hecha por regla de 3 con la ultima plaza del turno gral. es lo q necesitas para aprobar,ya seas de turno libre o discapacidad,por eso ningun año se cubren las plazas del turno de discapacidad,no porque no haya gente que apruebe en dixo turno,sino pq no llegan al 15 hecho con la regla de 3 en el turno general,en otras oposiciones no es asi,en la agencia si.
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29 Oct 2018 11:58 #70849 por Taco
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Hola Josean.
Si lo de que hay que callarse lo dices por mí, creo que estoy en el mismo derecho que tú de dar mi opinión, equivocada o no.

Yo simplemente he afirmado que en el turno de discapacidad, el número de competidores es menor, cuestión que no creo que sea ninguna falsedad.

A partir de ahí, la interpretación que cada cual haga de la mejor o peor idoneidad del proceso selectivo ya es una apreciación personal.

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29 Oct 2018 12:14 #70852 por Josean
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perdona pero el tema del que hablamos no es opinable,es un hecho,si un caballo es rojo es rojo,otra cosa es que te parezca un rojo bonito o no.
tu puedes decir lo que quieras pero este foro esta para ayudar y confundiendo al personal no lo estas haciendo,y no me quejo del proceso selectivo,de hecho me parece bien que sea asi como he explicado,asi fue y asi lo aprobe. y repito,el numero de competidores es el mismo que por el turno general porque la nota de corte la marca el turno general,un 15 es el mismo 15 en los dos turnos,y si llegas al 15 vas a tener plaza en cualquiera de los turnos,si alguien tiene alguna duda,logica pk es enrevesado y aqui escribe todo el mundo sabiendo o sin saber,que llame a recursos humanos y se lo explicaran lo que estoy diciendo.

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29 Oct 2018 12:24 #70853 por bcn79
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Me interesa mucho lo que comentas, pero si es verdad lo que dices porque lo venden o explican de otra manera a nivel oficial? donde dicen que las personas con discapacidad disponen de un cupo de reserva donde podrán acceder según las notas de ese cupo no del cupo donde se presentan el resto de gente??? ESTOY CONFUNDIDO.....

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29 Oct 2018 12:34 #70855 por Josean
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lo se que lo estas,porque a mi me paso lo mismo,normalmente en otras oposiciones no es igual q en estas,por ejemplo en auxiliar administrativo es como dices,y la nota de corte del cupo de discapacidad suele ser menor. aqui es la misma,y en las bases dicen que hay un cupo de reserva para personas de discapacidad,y la hay,pero no que la nota de corte sea solo de ese cupo,las notas son ponderadas a una nota de corte y esa es la misma para todos,que eso no te asuste,tienes la ventaja de q te pueden guardar el primero,por eso si decides presentarte no dudes en hacerlo por cupo de discapacidad pq no tienes ningun inconveniente,en las bases especifica que si el cupo de discapacidad se completa y tu sacas de un 15 hacia arriba en el segundo examen te dan la plaza igualmente

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29 Oct 2018 12:53 #70856 por Taco
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Bueno Josean, como veo que cuando dices que este tema no es opinable te refieres a que sólo la tuya es la valida, te dejo todo el hilo para ti.
Saludos.

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29 Oct 2018 12:58 #70857 por bcn79
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OK, OTRA DUDA ES A NIVEL ESCOGER PLAZA, SI ENTRO POR CUPO DISCAPACIDAD, TENGO ALGUNA VENTAJA PARA ELEGIR SITIO? YO SOY DE BARCELONA Y NO SE SI ESTARÁ MUY SOLICITADO? YA SE QUE ES AVANZAR ME, DEMASIADO PERO ES INTERESANTE SABER TODAS LAS VENTAJAS QUE TENDRÉ, ANTES DE LA OPOSICIÓN Y DESPUÉS EN EL PUESTO DE TRABAJO, POR ESO ME INTERESABA MIRAR EL CONVENIO COLECTIVO, PERO SI ME LO PODÉIS SOLUCIONAR , ME HACÉIS UN FAVOR!!!!!!!! GRACIAS JOSEAN Y COMPAÑÍA.

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29 Oct 2018 13:03 #70858 por Josean
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taco,repito,no estoy dando mi opinion,estoy dando una informacion de como va el cupo de discapacidad en agentes,y si no lo entiendes pues como que me da un poco igual . escribo para explicarselo a la persona q lo pregunta,para quien va de listo no le hace falta

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29 Oct 2018 13:11 #70861 por Josean
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haces bien en informarte antes de empezar,para escoger barcelona no vas a tener problema pq como veras en las adjudicaciones de destinos de otros años,barcelona es donde mas plazas ofertan y donde menos se quiere ir la gente que no es de alli,por tanto siempre suele haber plaza,esto no esta escrito y puede cambiar pero no tiene pinta.
con respecto a lo otro,lo normal es q no tengas ninguna ventaja al elegir destino,eliges en el puesto que te quedas,solo en el caso de alguna discapacidad rara que te impida estar alejado de tu residencia por algun motivo,en cuyo caso tendrias q solicitarlo y que te lo concedieran
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30 Oct 2018 19:34 #70961 por Pachines
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Hombre josean, decir q compites con todos no es cierto, el 15 lo marca el último examen q el tribunal considera como aprobado, puede darse el caso q alguien q tenga mejor nota q una persona q opta por discapacidad no entre aún teniendo un examen de 15, y tú q también has obtenido ese 15 la obtengas
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30 Oct 2018 21:21 - 31 Oct 2018 09:44 #70971 por bcn79
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HOLA BUENOS DÍAS, TENGO UNA DISCAPACIDAD DEL 33% Y ME VOY A PRESENTAR PARA AGENTE DE HACIENDA Y SOBRE EL EXAMEN TENGO LAS DUDAS RESUELTAS, PERO ME GUSTARIA SABER QUE VENTAJAS ESTÁN MARCADAS PARA LA GENTE CON DISCAPACIDAD QUE TRABAJA EN EL SECTOR PÚBLICO, SI ES QUE HAY ALGUNA, HABER SI ME PODEIS AYUDAR O BIEN DECIRME DONDE LO PUEDO MIRAR. GRACIAS
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30 Oct 2018 21:42 - 31 Oct 2018 09:07 #70972 por Lorelailolai
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Hola!

Yo también tengo discapacidad y me he informado un poquillo.

En el proceso selectivo la ventaja es que te guardan el primer examen si sacas más de un 60%.

Si apruebas, podrías solicitar prelación para elegir destino, pero tiene que estar muy bien acreditada tu dificultad para no poder moverte de ciudad, no es demasiado fácil que te lo den.

Y una vez que ya estás dentro, pues lo mismo que si trabajaras en la privada, que te retienen solo el 2% de IRPF. Bueno, y que podrías solicitar adaptación del puesto de trabajo a tu discapacidad.

Que yo sepa, eso es todo.
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