question-circle SUELDO Técnicos THAC (AEAT)

10 Jun 2020 08:54 #100849 por inibalondeoro
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1700-1900 con todo. Creo. Después ya te vas a 2 y pico

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21 Jun 2020 12:51 #101323 por Makques
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gracias por tu respuesta. saludos

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21 Jun 2020 15:49 #101327 por Houdini
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politecnik escribió: Leyendo el hilo no sé si me ha quedado claro. ¿Entonces un THAC recién estrenado gana entre 1500 y 1700€/mes netos?

Un THAC recién estrenado gana lo suficiente para tener planes constantemente y ahorrar un buen dinero. Y el que diga que no, o desayuna caviar o está trolleando.

Los que vengáis a Barna os lo vais a pasar de puta madre. Os esperamos con los brazos abiertos.

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21 Jun 2020 16:20 - 21 Jun 2020 21:51 #101328 por Txoko
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El sueldo es una castaña para el nivel de trabajo que realizamos:

1. Superamos una oposición muy dura. Posiblemente el A2 más complejo del Estado.

2. Nos mandan donde cristo perdió la zapatilla. Eso implica muchos gastos y costes personales, dejando en muchos casos familia y vida personal a muchos años vista.

3. Realizamos un trabajo muy complejo, en el que hay que estar constantemente reciclado e hilar muy fino: estás jugando con el bolsillo de la gente. La responsabilidad es grande, firmamos embargos de viviendas, por ejemplo.

4. Gran parte del sueldo es variable. Si viene crisis de verdad los 40k se convertirán en 28k a velocidad de vértigo. El sueldo es un completo engaño que depende de las productividades. Igual que han venido pueden irse, de un plumazo.

Menos conformismo y más luchar por lo nuestro, es lo que le falta a este colectivo.

PD: Un policía (C1), recién salido de la academia cobra en Madrid prácticamente como un CTH tramo 1. Y sin variables. Ahí lo dejo.

Está claro que no nos metemos en esto para hacernos ricos, pero tampoco hay que ser los tontos del barrio. En la AEAT la diferencia retributiva entre grupos es ESCANDALOSA, y los técnicos somos sin duda los más puteados.
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22 Jun 2020 20:31 #101362 por DUDU
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De acuerdo en casi todo. El sueldo no está acorde con la dificultad de la oposición... probablemente la de THAC sea una de las A2 más duras del Estado.

El sueldo de un C1 policía en mi entorno es bastante inferior al de un THAC, en general. Podría ser similar al de un A2 de nueva entrada en Barcelona, con la diferencia de que el policía llega a ese sueldo trabajando nocturnos y festivos a turnos y se queda en ese sueldo el resto de su carrera.

De acuerdo en el tema de la productividad: es un caramelo envenenado. El A1 por encima de ti reparte lo suyo y lo tuyo y no suelen ser generosos en estos temas. Dudo que nadie se atreva a acabar con el sistema de productividad... encontrarían otra forma de llenarle los bolsillos al A1, mientras se deja al resto de grupos con sueldo base+complementos+trienios. Supone exponerse a dejar a una buena parte de los trabajadores sin un buen % de su sueldo. Esto no quita para que el actual sistema sea para echarse a llorar... en Barcelona por ejemplo, no se cobra trimestral de nueva entrada. En el resto de la AEAT, productividad=antigüedad, así de claro. Quien conozca alguien que cobre productividad en función de su productividad que me lo presente... Este tema da para otro hilo y no es cuestión de desmotivar al personal.

Hay que dejar claro que no todos los A2 cobran mal. En la AEAT hay una dualidad entre los A2 parecida a la dualidad de contratos de la privada. Niveles 24-26 calentando silla, exclusivamente por su antigüedad, cobran tu productividad y la suya por los objetivos que sacan los 20-22, y no cobran mal... A2 calientasillas cobrando 50-55 mil al año hay, y muchos. El sistema de incentivos de un THAC es así: trabaja duro para aspirar a una libre designación, mientras sacas los objetivos que van a cobrar los niveles 24-26, los A1 y los calientasillas, y reza porque se apruebe una reclasificación o un acuerdo de carrera horizontal.
El siguiente usuario dijo gracias: Txoko, Athac

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23 Jun 2020 09:53 #101382 por goldendark
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DUDU escribió: Hay que dejar claro que no todos los A2 cobran mal. En la AEAT hay una dualidad entre los A2 parecida a la dualidad de contratos de la privada. Niveles 24-26 calentando silla, exclusivamente por su antigüedad, cobran tu productividad y la suya por los objetivos que sacan los 20-22, y no cobran mal... A2 calientasillas cobrando 50-55 mil al año hay, y muchos. El sistema de incentivos de un THAC es así: trabaja duro para aspirar a una libre designación, mientras sacas los objetivos que van a cobrar los niveles 24-26, los A1 y los calientasillas, y reza porque se apruebe una reclasificación o un acuerdo de carrera horizontal.


No se puede decir mejor, la verdad q la diferencia de sueldo entre niveles es palmaria. Cuesta entender esas diferencias siendo del mismo cuerpo. A los nuevos nos toca esperar a que en 10 años les dé por reclasificarnos, no queda otra.

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23 Jun 2020 10:36 - 23 Jun 2020 10:43 #101386 por Txoko
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goldendark escribió:

DUDU escribió: Hay que dejar claro que no todos los A2 cobran mal. En la AEAT hay una dualidad entre los A2 parecida a la dualidad de contratos de la privada. Niveles 24-26 calentando silla, exclusivamente por su antigüedad, cobran tu productividad y la suya por los objetivos que sacan los 20-22, y no cobran mal... A2 calientasillas cobrando 50-55 mil al año hay, y muchos. El sistema de incentivos de un THAC es así: trabaja duro para aspirar a una libre designación, mientras sacas los objetivos que van a cobrar los niveles 24-26, los A1 y los calientasillas, y reza porque se apruebe una reclasificación o un acuerdo de carrera horizontal.


No se puede decir mejor, la verdad q la diferencia de sueldo entre niveles es palmaria. Cuesta entender esas diferencias siendo del mismo cuerpo. A los nuevos nos toca esperar a que en 10 años les dé por reclasificarnos, no queda otra.


Si queda otra, podríamos espabilar.

De todas maneras la diferencia entre técnicos puede ser 10-15k según niveles y antigüedad, de nuevo apuntáis en la dirección equivocada. Las diferencias hay que mirarlas con los de arriba. Un inspector, al año de entrar y reclasificado, se pone mínimo en 70k, 30k más que cualquier técnico con varios años de servicio. Jefes de equipo (inspectores) que se embolsan 30k-40k más que un jefe de unidad (técnico), haciendo el mismo trabajo. En las productividades las diferencias son ESCANDALOSAS. No me quiero imaginar desde que no se publican, suerte que los tribunales acaban de decir que esto era un atropello y tendrán que volver a publicarlas.

Ahí es donde hay que apuntar, no nos disparemos en el pie.
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25 Jun 2020 02:27 #101477 por NuevoTécnico
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Yo diría q el sueldo de un técnico es bueno, de Julio a final del año pasado unos 17k, este año rondaremos los 35, el año que viene sobre 38k si nos reclasifican en septiembre que parece ser que sí, dicho lo cual está claro q la diferencia con los inspectores es desproporcionada.

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25 Jun 2020 12:31 #101494 por Rocco
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Totalmente de acuerdo con DUDU, supongo que Txoko será el típico afiliado de GESTHA, que les está haciendo el trabajo sucio a los Cruzado de turno al objeto de conseguir aumentos salariales por la vía del atajo.

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25 Jun 2020 15:13 - 25 Jun 2020 15:19 #101510 por Txoko
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Rocco escribió: Totalmente de acuerdo con DUDU, supongo que Txoko será el típico afiliado de GESTHA, que les está haciendo el trabajo sucio a los Cruzado de turno al objeto de conseguir aumentos salariales por la vía del atajo.


:silly:

Rocco el visionario. Ni soy amigo de GESTHA ni busco el incremento salarial por la vía de ningún atajo. Simplemente busco que, como Técnico, se me pague acorde a lo que hago y acorde a las responsabilidades de mi puesto y en la correcta proporción a la retribución de mis superiores. Creo que no es ninguna locura.

Si las diferencias retributivas con los inspectores son escandalosas pues se dice, y no pasa nada porque es una verdad como un templo. Cuando accedas a la AEAT ya lo verás por ti mismo. Y si ya estás dentro y no lo ves quizá el problema sea de otro tipo, puedes empezar por graduarte la vista con urgencia, por ir descartando.

Saludos
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28 Jun 2020 21:47 - 28 Jun 2020 21:49 #101689 por deguiner
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Pues yo estoy de acuerdo con Rocco. Si los objetivos dependieran de los niveles 20 ibamos listos los calientasillas que vivimos de su trabajo.
Anda y te acuestas. Si de la calle entras que no te enteras, yo el primero
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01 Jul 2020 00:14 - 01 Jul 2020 00:18 #101747 por Opositor93
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Al afiliado de Getsha, Menos hablar de sueldos ajenos y más estudiar.
El sueldo de los técnicos e inspectores lo sabíais desde el principio, y a sabiendas decidiste por tecnico.
Además siempre puedes ir por interna q tienen muchísimas ventajas .Ale, suerte con los cantados!
Para reclamar subidas salariales no hay q tirar por tierra lo de los demás
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01 Jul 2020 08:05 - 01 Jul 2020 08:06 #101748 por Txoko
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Opositor93 escribió: Al afiliado de Getsha, Menos hablar de sueldos ajenos y más estudiar.
El sueldo de los técnicos e inspectores lo sabíais desde el principio, y a sabiendas decidiste por tecnico.
Además siempre puedes ir por interna q tienen muchísimas ventajas .Ale, suerte con los cantados!
Para reclamar subidas salariales no hay q tirar por tierra lo de los demás


Salen ofendiditos de debajo de las piedras.

No quiero tirar por tierra la retribución de nadie. Si a un inspector hay que pagarle 90k pues se le paga, no estoy diciendo que estén "sobrepagados". Están sobrepagados en proporción al resto del personal de la AEAT, pero esto admite diversas soluciones que respetarían su salario.

Lo que critico es que si un inspector cobra 80k por hacer de jefe de equipo, el técnico jefe de unidad no puede cobrar 50k, porque es absolutamente el mismo trabajo. Cantar 130 temas no justifica cobrar 30k más por el mismo trabajo, creo que hasta un niño de teta entiende esto.

Lo de mandar a la gente a estudiar ya cansa. A estudiar quién quiera amigo, en la AEAT debe haber de todo, también técnicos que hagan el curro, que lo hacemos y muy bien por cierto, así el jefe puede sacar pecho de los objetivos.

Haríais bien en no criticar las aspiraciones de los demás, por eso del respeto y tal. Curioso cuerpo de inspectores se está quedando con tanto subidito.
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01 Jul 2020 09:32 #101752 por TaxVader01
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Aquí un opositor que espera ser técnico pronto, y si todo va bien, inspector en un futuro no muy lejano. Simplemente decir que no podría estar más de acuerdo con Txoko, los inspectores tienen un sueldo alto y merecido, los técnicos en cambio tienen una retribución que a mi parecer no se corresponde, sobretodo por la discrecionalidad de las reclasificaciones. Me sorprende mucho que haya técnicos recién entrados que digan que el sueldo es muy bueno, supongo que deben pensar que decir lo contrario es desprestigiar la opo, cuando a mi parecer reclamar un mejor salario que se corresponda con la dificultad nada despreciable de THAC es lo que la dignifica. Un saludo, y a la iluminada de opositor93, estaría bien un poco de empatía hacia los demás cuerpos, que aquí nadie está hablando de quitarle sueldo a los inspectores.
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01 Jul 2020 10:51 #101756 por Tolouse
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Hola! Aquí otro opositor de THAC. Después de leer todos los comentarios expongo mi humilde opinión. No me parece mal el sueldo de un THAC, está claro y comparto que sabemos dónde nos metemos al elegir esta oposición en cuanto a retribución se refiere, otra cosa es que, como leo por aquí, la carrera profesional esté congelada. Eso sí que me parece un asunto en el que deberían movilizarse los que estén dentro. Yo sé que no voy a ganar el mismo dinero que un inspector (ni lo pretendo) pero lo que no me parece de recibo es que, según he leído en este hilo, después de la primera reclasificación a los THAC se les deje así hasta que algún erudito firme un papel. Menuda forma de incentivar al personal que tienen en la AEAT.
El siguiente usuario dijo gracias: Txoko

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