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TEMA: ¿Cobrar paro durante el curso selectivo (funcionario en prácticas)?

¿Cobrar paro durante el curso selectivo (funcionario en prácticas)? 05 May 2018 16:05 #60779

  • rakata
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Hola compañeros,
Mi pregunta es si mientras eres funcionario en prácticas puedes seguir cobrando el paro..
La lógica me dice que no, pero no he encontrado información fiable al respecto.

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Última Edición: por webmaster.

Cobrar paro durante el curso? TH 05 May 2018 23:18 #60791

  • Martuka_pzm
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No puedes.
No se puede cobrar el paro mientras se trabaja y un contrato en prácticas es un contrato de trabajo
El siguiente usuario dijo gracias: rakata

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Cobrar paro durante el curso? TH 08 May 2018 22:41 #60907

Hola,
Buena pregunta.
Cobrar una prestacion x desempleo contributiva sí es compatible con un empleo a tiempo parcial.
Si el contrato de funcionario en prácticas es a tiempo completo, no se puede simultanear, pero si fuera a tiempo parcial, a priori, sí.
Slds.
El siguiente usuario dijo gracias: rakata

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Cobrar paro durante el curso? TH 09 May 2018 00:27 #60911

  • rakata
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anthia escribió: Hola,
Buena pregunta.
Cobrar una prestacion x desempleo contributiva sí es compatible con un empleo a tiempo parcial.
Si el contrato de funcionario en prácticas es a tiempo completo, no se puede simultanear, pero si fuera a tiempo parcial, a priori, sí.
Slds.


Muchas gracias a ambas!
En este caso anthia, la prestación por desempleo se reduciría a la mitad +/- (prorrateo)? O podría cobrarse íntegra?

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Cobrar paro durante el curso? TH 09 May 2018 20:32 #61052

Se te reduce fijo. En qué porcentaje, ya depende mucho de tus circunstancias personales , base cotizacion, lo q cobras en el empleo a tiempo parcial etc etc la reduccion solo t lo van a saber decir en el sepe. No obstante, la verdad, veo dificil compatibilizarlo porque entiendo q el contrato en practicas es a jornada completa y ahi te fastidian amigo, xo x intentarlo q no quede.


Slds
El siguiente usuario dijo gracias: rakata

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Cobrar paro durante el curso? TH 09 May 2018 23:47 #61084

Y el sepe dice: si te dan de alta en seguridad social con,por ejemplo, una jornada del 40% cobras el 60% de lo qvenías cobrando de paro, independientemente de todo lo demás. ojo, si es paro, si es ayuda/subsidio ya es diferente. Pero creo q anthia tiene razón, será jornada completa. Otra cosa es qse pueda cobrar algo entre qse acaba el curso y tomais posesión.
El siguiente usuario dijo gracias: rakata

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