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TEMA: Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18

Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 12:22 #58675

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Hola!

Estudiando el Art.18 IRPF, respecto a la limitación que se establece en la reducción del 30% cuando se trata de rendimientos derivados de la extinción de la relación laboral, me ha surgido la duda de como combinamos el Art.7º y el Art.18ª..

Me he hecho un ejemplo sencillo...(subo foto)

¿Estáis de acuerdo?

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Última Edición: por Rita Levi.

Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 12:23 #58676

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Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 12:51 #58682

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Exacto Rita
El siguiente usuario dijo gracias: Rita Levi

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Si la muerte te sonríe devuélvele la sonrisa.

Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 13:11 #58685

Está correcto. Hay que tener en cuenta que no se aplica para importes por despido superior a 1.000.000 euros (Aunque aplicando la formula ya sale 0) y que el importe maximo sobre el que se puede aplicar la reduccion del 30% es 300.000.
Tambien hay que tener en cuenta que en caso de obtener tambien remuneracion por ser administrador se acumulan las dos para realizar el calculo.
Hay que aplicarlo en un unico periodo impositivo y no se aplicara si en los 5 ejercicios anteriores se ha obtenido rendimientos con derecho a reduccion y esta se ha aplicado.
El siguiente usuario dijo gracias: Rita Levi

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Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 13:22 #58686

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Recordar que ante cualquier duda del IRPF. Existe un manual publicado por el departamento de Gestión AEAT insuperable.

En este caso planteado hay dos cosas interesantes a destacar

1º ESQUEMA


2º EJEMPLO
Adjuntos:
El siguiente usuario dijo gracias: Rita Levi, julep

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Última Edición: por webmaster.

Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 13:40 #58687

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julep escribió: Está correcto. Hay que tener en cuenta que no se aplica para importes por despido superior a 1.000.000 euros (Aunque aplicando la formula ya sale 0) y que el importe maximo sobre el que se puede aplicar la reduccion del 30% es 300.000.
Tambien hay que tener en cuenta que en caso de obtener tambien remuneracion por ser administrador se acumulan las dos para realizar el calculo.
Hay que aplicarlo en un unico periodo impositivo y no se aplicara si en los 5 ejercicios anteriores se ha obtenido rendimientos con derecho a reduccion y esta se ha aplicado.


Gracias Julep!

Una cosa...lo de la limitación esta de los 5 años, no lo aplicamos en caso de indemnizaciones por extinción de la relación laboral,no? O eso es lo que yo entiendo del párrafo que te pongo más abajo.....O lo de que "no se tendrán en cuenta" se refiere únicamente al caso de que se haya fraccionado el pago?

Art.18.2, 2º párrafo:

""Tratándose de rendimientos derivados de la extinción de una relación laboral, común o especial, se considerará como período de generación el número de años de servicio del trabajador. En caso de que estos rendimientos se cobren de forma fraccionada, el cómputo del período de generación deberá tener en cuenta el número de años de fraccionamiento, en los términos que reglamentariamente se establezcan. Estos rendimientos no se tendrán en cuenta a efectos de lo establecido en el párrafo siguiente.""

Y el párrafo siguiente es el que dices de los 5 años...

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Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 13:52 #58689

Rita Levi escribió:

julep escribió: Está correcto. Hay que tener en cuenta que no se aplica para importes por despido superior a 1.000.000 euros (Aunque aplicando la formula ya sale 0) y que el importe maximo sobre el que se puede aplicar la reduccion del 30% es 300.000.
Tambien hay que tener en cuenta que en caso de obtener tambien remuneracion por ser administrador se acumulan las dos para realizar el calculo.
Hay que aplicarlo en un unico periodo impositivo y no se aplicara si en los 5 ejercicios anteriores se ha obtenido rendimientos con derecho a reduccion y esta se ha aplicado.


Gracias Julep!

Una cosa...lo de la limitación esta de los 5 años, no lo aplicamos en caso de indemnizaciones por extinción de la relación laboral,no? O eso es lo que yo entiendo del párrafo que te pongo más abajo.....O lo de que "no se tendrán en cuenta" se refiere únicamente al caso de que se haya fraccionado el pago?

Art.18.2, 2º párrafo:

""Tratándose de rendimientos derivados de la extinción de una relación laboral, común o especial, se considerará como período de generación el número de años de servicio del trabajador. En caso de que estos rendimientos se cobren de forma fraccionada, el cómputo del período de generación deberá tener en cuenta el número de años de fraccionamiento, en los términos que reglamentariamente se establezcan. Estos rendimientos no se tendrán en cuenta a efectos de lo establecido en el párrafo siguiente.""

Y el párrafo siguiente es el que dices de los 5 años...


Yo tengo entendido que es solo para cuando se cobren de forma fraccionada.
El siguiente usuario dijo gracias: Rita Levi

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Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 13:58 #58690

En los casos que se fraccione la indemnización el periodo de generación sería Nº de años de servicio / Nº de fracciones, si es mayor de 2 se aplica la reducción, y las reducciones aplicadas los años anteriores como consecuencia del cobro de las indemnizaciones fraccionadas se no tienen en cuenta a los efectos de los 5 años (pues debido a esas fracciones, necesariamente va a haber reducciones los años anteriores).

Así es como lo entiendo. No sé si me explico bien, es un poco farragoso.
El siguiente usuario dijo gracias: Rita Levi

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Indemnización por despido: Exención Art.7º IRPF + Reducción 30% Art.18 13 Abr 2018 15:51 #58699

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Vale..muchas gracias!

Tiene sentido lo que decís..

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