Salario.

Las retribuciones de los funcionarios del Estado comprenden 6 conceptos y se paga en 12 mensualidades y 2 pagas extras (junio y diciembre). Los conceptos retributivos son:

(1) Sueldo Base del grupo A1;

(2) Trienios;

(3) "Complemento de destino" que corresponde con el nivel de los puestos de trabajo que se han desempeñado. Los niveles van en general del 1 al 30, pero los inspectores empiezan en el 26, a los dos años pasa al nivel 28;

(4) "Complemento específico" asignado al puesto que desempeñe;

(5) "Complemento de productividad" que retribuye el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo; y

(6) "Indemnización por residencia" solo en Gran Canaria, Tenerife, otras islas del archipiélago canario, Mallorca, Illes Balears, Valle de Arán, Ceuta y Melilla.

La diferencia entre el "complemento de destino" (o grado) y el "complemento específico" es que el primero queda vinculado al funcionario. Al desempeñar el puesto de trabajo durante un plazo de 2 años se produce la consolidación del grado. Esto se traduce en que cada funcionario tiene derecho a cobrar el complemento de destino que tenga consolidado, aunque el puesto que desempeñe tenga un complemento de destino inferior. Ejemplo: Un Técnico con el grado 24 consolidado deja en excedencia su plaza para desempeñar una de Agente nivel 16, ese funcionario cobrará el sueldo base de Agente, el complemento específico de esa plaza de Agente, la productividad de Agente, pero cobrará el complemento de destino de nivel 24.

El "complemento específico" en la AEAT varía según la carrera profesional que está dividida en 7 tramos (el inicial conocido como cero, o de ingreso, y hasta el tramo 6). Cada tramo determina el importe del complemento específico. Para pasar del tramo 0 al 1 es necesario 2 años. Para subir a los tramos 2 o superiores, además de la antigüedad, es necesaria una evaluación del desempeño del funcionario, para lo cual es necesario constituir una mesa de valoración.

Las 2 pagas extraordinarias al año (junio y diciembre) incluye sueldo, trienios y complementos de destino y específio mensual.

Los importes a cobrar se determinan por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para el año 2017, los artículos 22 de la Ley 3/2017 fijan los siguientes importes brutos:

Grupo A1: Sueldo  de 13.576,32 euros año y por cada trienio de 522,24 euros año en 12 mensualidades.

Además cada paga extra incluye un sueldo de 698,13 euros más 26,85 euros por cada trienio.

El complemento de destino para un nivel 26 es 8.547,00 euros año (se paga en 14 pagas).

El complemento específico para el tramo 0 es 13.939,79 euros (nivel 26 en 14 pagas).

La indemnización por residencia en determinados lugares es: Gran Canaria/Tenerife (174,99 euros mes), otras islas del archipiélago canario (568,96 euros mes más 38,02 euros mensuales por trienio reconocido), Mallorca (93,78 euros mes), Islas Baleares excepto Mallorca (103,83 euros mes), Valle de Arán (85,43 euros mes), y Ceuta/Melilla (899,19 euros mes más 54,62 euros mensuales por trienio reconocido).

Sobre estos importes hay que quitar las cuotas de Derechos Pasivos y Mutualidades Generales de Funcionarios (-2.217,04 euros al año) y la retención del IRPF que dependen de las circunstancias personales y familiares de cada inspector.

Hay que considerar la opción de prestar servicios por las tardes en la "Campaña de Renta" (IRPF) lo que supone unos ingresos extras en los meses de mayo y junio.

Desde el año 2014 existe en la AEAT el Plan Especial de Intensificación de Actuaciones (PEIA), con el objetivo de incrementar los ingresos tributarios y reforzar la lucha contra el fraude fiscal a cambio de recibir del Ministerio de Hacienda una autorización especial de crédito, por un montante total que varía año a año, para distribuir entre los empleados de la AEAT en forma de un ingreso por productividad extraordinaria. Los empleados voluntariamente pueden decidir participar en estas "actuaciones intensificadas" que consiste en hacer unas horas más de trabajo al año (en 2017 son 12 horas repartidas 6 entre marzo y abril y 6 horas entre julio y septiembre). El ingreso tiene un importe fijo a pagar en 2 pagos (mayo y octubre) que para los inspectores es de 150 euros cada uno, y un importe variable que dependerá de los resultados de recaudación alcanzado por el PEIA. Más información en la publicación de "La Cristalera" de abril 2017, boletín de la agencia tributaria en el sindicato CSIF (pinchar aquí).

Puedes ver la información sobre retribuciones de los funcionarios de la AEAT en el siguiente pdf elaborado por el sindicato CSIF (pinchar aquí).