• EJERCICIO CERO: Superar el trámite de presentación de solicitudes

    Con la publicación en el BOE de la convocatoria del proceso selectivo, se inicia el cómputo de 20 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el BOE, para: 1º Cumplimentar y presentar la solicitud de admisión a las pruebas selectivas; 2º Realizar el pago de la Tasa de derechos de examen, salvo en los casos de exención, y 3º presentar la documentación complementaria que acredite bonificación o exención del pago de la tasa.

    La AEAT publica una Guía para realizar correctamente estos tres pasos (PINCHAR AQUÍ).

  • Doctrina Tributaria (DGT-TEAC): Igual me lío, pero ¿Y SI SÍ?

    JoseMotaYSISILos temas a estudiar para preparar las oposiciones de Hacienda son tan extensos, que resulta aconsejable centrar el esfuerzo y el tiempo en memorizar los artículos de las Leyes y Reglamentos del programa oficial (ver anexos de las convocatorias).

    Sin embargo, siempre existen preguntas o supuestos "canallas" donde el Tribunal plantea ciertas casuísticas que con la Ley o Reglamento en la mano no se podría llegar a contestar.

    Si eres de los que quiere responder a todo, eres una o un perfeccionista... te compadezco, porque no te queda más remedio que bucear en los criterios interpretativos de la doctrina de la Dirección General de Tributos (consultas tributarias) y del Tribunal Económico Administrativo Central (resoluciones TEAC) para saciar tu ansia de saber!.

    El artículo 86 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria establece que el Ministerio de Hacienda (hoy Ministerio de Economía y Hacienda) publicará las contestaciones a las consultas y las resoluciones económico-administrativas de mayor trascendencia y repercusión.

    A continuación la comunidad de opositores de Hacienda "estudiandotributario" selecciona algunos de estos criterios tributarios que pueden tener transcendencia y repercusión en preguntas "canallas" del Tribunal (en base a la selección realizada y publicada en la web fiscal-impuestos.com y el despacho de abogados Garrigues). No obstante, se recomienda centrar el esfuerzo en dominar las Leyes y Reglamentos del programa oficial de las oposiciones. Como diría una sabia preparadora:

     

    "tu no te líes!, porque si preguntan esto, no lo sabrá contestar ni dios!".

     

  • EL CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO

    EL CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE AGENTES DE LA HACIENDA PÚBLICA (AEAT).

     

    Antecedentes.

    La especialidad de Agentes de la Hacienda Pública fue creada en la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, dentro del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (grupo C1). Es con la Resolución del Secretario de Estado de las Administraciones Públicas de 22 de diciembre de 1993 (BOE del 29) por la que se nombran los 2.754 primeros funcionarios de carrera con esta especialización que ya estaban desempeñando sus funciones de Agentes Tributarios como personal laboral fijo desde el año 1985.

    Estos Agentes Tributarios laborales se integraban inicialmente en Inspección y posteriormente se contrataron agentes tributarios para practicar embargos y demás tareas de recaudación. Después los Jueces determinaron que la laboralización de la Administración que pretendía el Gobierno no era acorde con los principios inspiradores de la Función Pública y es por lo que se creó la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública dentro del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.


     

    Funciones de un Agente de Hacienda.

    Tradicionalmente las funciones de los Agentes de la Hacienda Pública han sido en el exterior de las oficinas públicas realizando un trabajo de investigación, de localización y comprobación en la calle, en particular, para descubrir bienes, servicios o hechos imponibles ocultos. Por ejemplo se realizaban las notificaciones o, en el caso de los Agentes que trabajan en la Unidad de Módulos, visitar a contribuyentes en los locales comerciales donde se ejercen o no su actividad económica. Actualmente, salir a notificar es bastante residual, se hace un poco en Inspección, con más frecuencia actualmente, se realizan funciones administrativas dentro las oficinas públicas con expedientes.

    Las funciones dependen del área funcional en el que desempeñan sus tareas. Hay tres áreas: Inspección, Recaudación y Gestión:

    En Inspección, se realizan tareas preparatorias y de verificación material de hechos y circunstancias con relevancia tributaria. La mayor parte son tareas de apoyo administrativo, sumar facturas, escanear documentación, etc. También pueden participar en las actuaciones fuera de las oficinas dando apoyo a los actuarios.

    En Recaudación, se atiende al público en mostrador, se hace seguimiento y mantenimiento de expedientes de deudores, realización de diligencias de embargo (cuentas bancarias, vehículos, inmuebles, etc.), aplazamientos y fraccionamientos de pago, y actuaciones dentro de las unidades de subastas.

    En Gestión, se atiende al público en mostrador y se depuran discrepancias en autoliquidaciones de IRPF, IVA e IS para saber si se hace una comprobación limitada o no.

    El trabajo rutinario es básicamente el mismo para Agentes, Técnicos e Inspectores, resolver expedientes, el reparto entre ellos se hace en función de la dificultad técnica y la capacidad del empleado público. La principal diferencia está en que los auxiliares administrativos y los Agentes hacen turnos para atender el mostrador, los Técnicos atienden mucho menos en mostrador, solo cuando hay alguna pregunta demasiado técnica.


    Jornada de trabajo.

    La jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado  y sus organismos públicos, viene regulado en la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (BOE 29/12/2012).

    La duración de la jornada es de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1.642 horas anuales. Existe un horario fijo de presencia en el puesto de trabajo de 9,00 a 14,30 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realiza en horario flexible, entre las 7,30 y las 9,00 y entre las 14,30 y las 15,30. Es decir, si entras a las 7,30 h, terminas a las 14,30 h, y si llegas a las 8.30 te vas a las 15.30.

    Si llegas más tarde de las 8.30, pero antes de las 9:00 h, en vez de 7 horas, tendrás que hacer 7.15 horas. Igual ocurre si te vas antes de tu hora de salida. Por ejemplo, si llegas a las 9:00 h te deberás quedar hasta las 16:15 h.

    Los inspectores tienen una jornada en régimen de especial dedicación de 40 horas semanales, sin perjuicio del aumento excepcional del horario por necesidad del servicio.

    Existe un horario intensivo para los meses de verano (16 de junio a 15 de septiembre, ambos inclusive), el horario se reduce a 6 horas y media, entre las 8,00 y las 15,00 horas, de lunes a viernes. Por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.

    Hay una semana al año que el horario se reduce a 5 horas.

    Tienes 30 minutos para tomar un café, que se computa como trabajo efectivo, si te excedes de ese tiempo lo recuperas.

    Cada año natural las vacaciones retribuidas tienen una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicio, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Los sábados son inhábiles. Además hay 6 días de permisos para asuntos particulares (moscosos).


    Salario.

    Las retribuciones de los funcionarios del Estado comprenden 6 conceptos y se paga en 12 mensualidades y 2 pagas extras (junio y diciembre).

    Los conceptos retributivos son:

    (1) Sueldo Base del grupo C1;

    (2) Trienios;

    (3) "Complemento de destino" que corresponde con el nivel de los puestos de trabajo que se han desempeñado. Los niveles van en general del 1 al 30, pero los agentes empiezan en el 16, a los dos años pasa al nivel 18, y se puede llegar a un nivel 22;

    (4) "Complemento específico" asignado al puesto que desempeñe;

    (5) "Complemento de productividad" que retribuye el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo; y

    (6) "Indemnización por residencia" solo en Gran Canaria, Tenerife, otras islas del archipiélago canario, Mallorca, Illes Balears, Valle de Arán, Ceuta y Melilla.

    La diferencia entre el "complemento de destino" (o grado) y el "complemento específico" es que el primero queda vinculado al funcionario. Al desempeñar el puesto de trabajo durante un plazo de 2 años se produce la consolidación del grado. Esto se traduce en que cada funcionario tiene derecho a cobrar el complemento de destino que tenga consolidado, aunque el puesto que desempeñe tenga un complemento de destino inferior. Ejemplo: Un Técnico con el grado 24 consolidado deja en excedencia su plaza para desempeñar una de Agente nivel 16, ese funcionario cobrará el sueldo base de Agente, el complemento específico de esa plaza de Agente, la productividad de Agente, pero cobrará el complemento de destino de nivel 24.

    El "complemento específico" en la AEAT varía según la carrera profesional que está dividida en 7 tramos (el inicial conocido como cero, o de ingreso, y hasta el tramo 6). Cada tramo determina el importe del complemento específico. Para pasar del tramo 0 al 1 es necesario 2 años. Para subir a los tramos 2 o superiores, además de la antigüedad, es necesaria una evaluación del desempeño del funcionario, para lo cual es necesario constituir una mesa de valoración.

    Las 2 pagas extraordinarias al año (junio y diciembre) incluye sueldo, trienios y complementos de destino y específio mensual.

    Los importes a cobrar se determinan por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

    Para el año 2017, los artículos 22 de la Ley 3/2017 fijan los siguientes importes brutos:

    Grupo C1: Sueldo  de 8.814,12 euros año y por cada trienio de 322,20 euros año en 12 mensualidades.

    Además cada paga extra incluye un sueldo de 634,82 euros más 23,19 euros por cada trienio.

    El complemento de destino para un nivel 16 es 4.997,58 euros año (se paga en 14 pagas).

    El complemento específico para el tramo 0 es para el ejercicio 2017 es de 3.940,67 euros (nivel 16 en 14 pagas).

    La indemnización por residencia en determinados lugares es: Gran Canaria/Tenerife (117,93 euros mes), otras islas del archipiélago canario (330,34 euros mes más 23,40 euros mensuales por trienio reconocido), Mallorca (65,64 euros mes), Islas Baleares excepto Mallorca (82,67 euros mes), Valle de Arán (49,62 euros mes), y Ceuta/Melilla (545,77 euros mes más 33,30 euros mensuales por trienio reconocido).

    Sobre estos importes hay que quitar las cuotas de Derechos Pasivos y Mutualidades Generales de Funcionarios (-1.340,08 euros en las 14 pagas) y la retención del IRPF que dependen de las circunstancias personales y familiares de cada agente (sobre un 13%).

    Hay que considerar la opción de prestar servicios por las tardes en la "Campaña de Renta" (IRPF) lo que supone unos ingresos extras en los meses de mayo y junio.

    Desde el año 2014 existe en la AEAT el Plan Especial de Intensificación de Actuaciones (PEIA), con el objetivo de incrementar los ingresos tributarios y reforzar la lucha contra el fraude fiscal a cambio de recibir del Ministerio de Hacienda una autorización especial de crédito, por un montante total que varía año a año, para distribuir entre los empleados de la AEAT en forma de un ingreso por productividad extraordinaria. Los empleados voluntariamente pueden decidir participar en estas "actuaciones intensificadas" que consiste en hacer unas horas más de trabajo al año (en 2017 son 12 horas repartidas 6 entre marzo y abril y 6 horas entre julio y septiembre). El ingreso tiene un importe fijo a pagar en 2 pagos (mayo y octubre) que para los agentes es de 90 euros cada uno, y un importe variable que dependerá de los resultados de recaudación alcanzado por el PEIA. Más información en la publicación de "La Cristalera" de abril 2017, boletín de la agencia tributaria en el sindicato CSIF (pinchar aquí).

    Puedes ver la información sobre retribuciones de los funcionarios de la AEAT en el siguiente pdf elaborado por el sindicato CSIF (pinchar aquí).

  • TIENDA estudiandotributario

    En la "TIENDA" de estudiandotributario,los opositores pueden vender sus apuntes, sus temas de elaboración propia y otros recursos trabajados por ellos durante su preparación de oposiciones. No se venden libros o publicaciones de editoriales. 

    También tienes a la venta las publicaciones del sello editorial de esta web: "Juana y Juan Palomo, yo  me lo guiso, yo me lo como". Este sello está pensando para la edición de material de estudio sobre Derecho Contable y Tributario Español.


    MATERIAL DE ESTUDIO A LA VENTA OPOSITORES.

    Opositores aprobados de los procesos selectivos del Ministerio de Hacienda (AEAT y IGAE) y Seguridad Social venden sus apuntes, temas y otro material que han preparado durante su oposición para obtener un retorno económico que cubra parte de los gastos soportados en su preparación. 

    OPOSICIONES CUERPO TÉCNICO DE HACIENDA.

    • OPOSITORES VENDEN temas ejercicio 3 ("MUESTRARIO"). .

     

    EJERCICIO CUARTO Y QUINTO INSPECTORES DE HACIENDA.

    • OPOSITOR VENDE temas ejercicios 4 y 5 ("MUESTRARIO"). .

     

    Recuerda que tenemos una sección de "material de estudio" gratuito para Inspectores, Técnicos y Agentes.

     


    PUBLICACIONES DEL SELLO "JUANA Y JUAN PALOMO".

    La web vende directamente dos publicaciones pensados para la preparación de la contabilidad y el impuesto sobre sociedades. Han sido elaborados con las aportaciones, dudas y respuestas de los opositores que participan en el foro de esta web. Lo recaudado ayuda a cubrir el coste de mantenimiento de la web. Ponte en contacto en el email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.para hacerte con ellas.

    Descarga las TABLAS DE CONTENIDO de los libros pinchando aquí.

    Si has terminado de preparar las oposiciones de Hacienda, y te gustaría publicar algún material de estudio con los conocimientos adquiridos, esta web se pone a tu disposición para editar y publicar cualquier libro siempre que exista compromiso de mantenerlo actualizado. Para cualquier duda escribe Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

  • CONVOCATORIAS AGENTES DE LA HACIENDA PÚBLICA

    Este artículo contiene un resumen y las novedades de las convocatorias de oposición al Cuerpo General Administrativo de Agentes de la Hacienda Pública aprobadas por resolución administrativa de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y publicadas en el BOE.

  • MATERIAL DE ESTUDIO AGENTES

    MATERIAL DE ESTUDIO AGENTES DE LA HACIENDA PÚBLICA (AEAT) 

     

    A continuación tienes en la nube de google.drive los cuestionarios y plantillas con las soluciones del ejercicio primero de la especialidad Agentes de la Hacienda Pública (AEAT):

    Ejercicio primero Plantillas

    Además tienes los enunciados y plantillas de las pruebas tipo test de la especialidad de Administración Tributaria. 

    A continuación, los enunciados del ejercicio segundo, y las soluciones que han sido resueltos por opositores y revisadas por preparadores:

    2016 Acceso libreSolución Ej 2º

    2015 Acceso libreSolución Ej 2º

    2014 Acceso libreSolución Ej 2º

    2013 Acceso libreSolución Ej 2º

    2012 Acceso libreSolución Ej 2º

    2011 Acceso libreSolución Ej 2º

    2010 Acceso libreSolución Ej 2º

    2009 Acceso libreSolución Ej 2º

    2008 Acceso libreSolución Ej 2º

    La solución del ejercicio 2º de la última convocatoria se encuentra en trámite de información pública en el FORO, para su corrección o mejora (pinchar aquí).

    Todos los cuestionarios con los supuestos de convocatorias anteriores los tienes en el siguiente enlace: cuestionarios ej.2

     

    Finalmente, dispones de nuestra BASE DE DATOS "INFORMA AL OPOSITOR", que en formato pregunta-respuesta (documentos google.doc ordenados por temas) asiste a los opositores en las dudas frecuentes que han planteado en el FORO, a imagen y semejanza de la base de datos INFORMA de la AEAT. También recoge lo más destacado que se ha preguntado en convocatorias anteriores de los procesos del Cuerpo Superior, Técnico y Agentes de Hacienda Pública.

     

    Finalmente, se indican lanormativa tributaria a estudiar para la oposición de Agentes de la Hacienda Pública:

    Ley 58/2003, General Tributaria (LGT);

    Reglamento General de Aplicación de los Tributos (RGAT), aprobado por Real Decreto 1065/2007;

    Reglamento General de Recaudación (RGR), aprobado por Real Decreto 939/2005;

    Reglamento General del Régimen Sancionador Tributario (RGRST), aprobado por Real Decreto 2063/2004;

    Reglamento General de Révisión en Vía Administrativa (RGRVA), aprobado por Real Decreto 520/2005;

    Reglamento de las Obligaciones de Facturación (ROF), aprobado por Real Decreto 1619/2012;

    Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Física (LIRPF);

    Reglamento del IRPF (LIRPF), aprobado por Real Decreto 439/2007.

    Ley 37/1992, de 28 de diciembre del IVA.

     

    También se recomienda para preparar los dos impuestos (IRPF e IVA), los manuales prácticos de la AEAT sobre el IVA y el IRPF, son ediciones anuales (la edición del IVA se renueva en el mes de septiembre, y la edición del IRPF en abril, más o menos).

     

    NOTA 1: la Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado, en su web www.boe.es, tiene un buscador de legislación, que puedes ver o descargar en los formatos html, pdf o epub. Encontrarás las normas actualizadas (el término técnico es "texto consolidado"). Además, el BOE tiene una sección de códigos con las compilaciones de las principales normas vigentes en el ordenamiento jurídico, permanentemente actualizadas, entre ellos, un código tributario que contiene todas las leyes y reglamentos del sistema tributario español. Puedes descargarlos en pdf o epub, o comprar en soporte papel en la Tienda, a un precio inferior de lo que costaría su impresión doméstica. Otro servicio interesante es BOE a la Carta, donde tienes un servicio de alertas a tu email, avisando de novedades y modificaciones de legislación sobre la material que te interese (Ej: sistema tributario, derecho administrativo, función pública, organización del Estado, derecho civil, derecho constitucional), también hay alertas sobre oposiciones.

    NOTA 2: Recuerda que las Bibliotecas tienen manuales y revistas especializadas en las materias de estudio de esta oposición. Puedes buscar en las bases de datos de Dialnet de la universidad de la Rioja y también en el catálogo colectivo de las Universidades Españolas.

  • PROCESO SELECTIVO AGENTES

    INFORMACIÓN PROCESO SELECTIVO AL CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE AGENTES DE HACIENDA PÚBLICA.

    La Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) suele convocar anualmente dos procesos selectivos al Cuerpo General Administrativo de Agentes de la Hacienda Pública (categoría C1):

    1. OPOSICIÓN para el ingreso por el sistema de acceso libre, y
    2. OPOSICIÓN + CONCURSO para el ingreso por promoción interna de funcionarios de carrera del Subgrupo C2 "auxiliares administrativos" de la Administración General del Estado con una antigüedad de 2 años. 

    Para poder participar en este proceso selectivo hay que ser español, mayor de 16 años y menor de la edad máxima de jubilación forzosa; estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico, si no se tienen estos títulos académicos, alternativamente se exigen 10 años de antigüedad como funcionario del subgrupo C2, solo se exige 5 años de antigüedad si se ha superado un curso específico. Además, hay que tener la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se derivan del puesto a desempeñar. Todos estos requisitos deben cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.

    El sistema de acceso por promoción interna está reservado al siguiente personal de la Administración Pública con 2 años de antigüedad:

    > Funcionarios del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (C2), código 1146, con la especialidad de Administración Tributaria, y personal laboral de las categorías de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario o Agente Ejecutivo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la AEAT (promoción interna Acceso "A");

    La "especialidad de Administración Tributaria" es una prueba tipo test de conceptos tributarios que permite a funcionarios de varios cuerpos (general administrativo y auxiliar administrativo, superior de sistemas y tecnologías de información, gestión de sistemas e informática, técnicos auxiliares de informática) completar su formación adquirida en su trabajo en la AEAT, puedes ver las últimas convocatorias realizadas de esta especialidad pinchando aquí.

    > Funcionarios del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (C2), Código 1146, que no posean la especialidad de Administración Tributaria, funcionarios del Subgrupo C2 destinados o con reserva de puestos en la AEAT, y Oficiales 1º de Administrativo del Grupo Profesional 3 del Convenio colectivo del personal laboral AEAT (promoción interna Acceso "B");

    > Otros funcionarios del Subgrupo C2 distintos de los anteriores (promoción interna Acceso "R").

     

    La Web oficial www.aeat.es dispone de un aparatado "Empleo Público" con información sobre las oposiciones de los cuerpos adscritos a la Agencia Tributaria (Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1); Cuerpo Técnico de Hacienda, Cuerpo Ejecutivo de Vigilancia Aduanera, Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (A2); Cuerpos Administrativos de Agentes de la Hacienda Pública y Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera (C1); y Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (C2). Además de información de otros procesos (campañas de la Renta realizadas por el personal laboral fijo-discontinuo con categoría de Auxiliar Administración e Información y la prueba para la obtención de la especialidad de Administración tributaria).

    Desde "estudiandotributario.es" (comunidad de opositores de Hacienda) se realiza en los siguientes apartados una explicación de cómo es el desarrollo del proceso selectivo en base a las vivencias de los opositores.


    OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OEP) Y CONVOCATORIA  DE AGENTES DE HACIENDA PÚBLICA

    Una vez aprobada en las Cortes los Presupuestos Generales del Estado, el Gobierno de España aprueba el Real Decreto con la Oferta de Empleo Público (OEP) donde se fija el número de plazas de funcionarios a convocar por los sistemas de nuevo ingreso y promoción interna.

    Tras la publicación en el BOE de la OEP, la AEAT tiene que convocar el proceso selectivo que se publica en el BOE. En la convocatoria se encuentra toda la información sobre requisitos de los candidatos, plazos para presentar las solicitudes, Tribunal, ejercicios a realizar y sus puntuaciones, el programa de temas que hay que estudiar, etc.

    Puedes consultar las últimas convocatorias PINCHANDO AQUÍ.

    Durante los 20 días siguientes al día de la publicación de la convocatoria en el BOE, se debe presentar la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y liquidar la tasa de derechos de examen.

    NOTA: La convocatoria la puedes encontrar también en la web de la AEAT en su apartado de empleo público.

    Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la AEAT dicta una resolución, en el plazo máximo de un mes (según la convocatoria), declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos de cada proceso. Se publica primero en el BOE (apartado II.B de "Autoridades y personal-Oposiciones y concursos") con la lista de excluidos, la fecha y hora de comienzo de los ejercicios, y las sedes donde se realizarán los ejercicios. El mismo día o día siguiente se publica en la web de la AEAT la resolución completa con lista de excluidos y también la lista de admitidos. La publicación en el BOE y en la web puede llevar más del mes que dice la convocatoria. En la publicación del BOE se señala un plazo de 10 días hábiles para subsanación, así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la FASE DE OPOSICIÓN.


    FASE DE OPOSICIÓN de Agentes de la Hacienda Pública:

    La fase de Oposición consta de dos ejercicios eliminatorios:

    PRIMER EJERCICIOconsiste en contestar por escrito en 60 minutos a un cuestionario tipo test de 100 preguntas sobre las materias:

    1. Organización del Estado y Funcionamiento de la Administración General del Estado (7 temas).
    2. Derecho Administrativo General (5 temas).
    3. Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (23 temas). Los temas de derecho tributario incluyen la ley general tributaria y los procedimientos tributarios (gestión, inspección, recaudación, infracciones y sanciones, revisión de actos tributarios), y dos temas sobre el IRPF e IVA

    En PROMOCIÓN INTERNA segun el sistema de Acceso "A", "B" o "R", el primer ejercicio consiste:

    • Acceso "A",no hacen el primer ejercicio.
    • Acceso "B", no hay que examinarse de la parte de Organización del Estado, Funcionamiento de la Administración General del Estado y Derecho Admnistrativo, por tanto, tienen que contestar a un cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (23 temas), en un tiempo de 40 minutos.
    • Acceso "R", hay que examinarse de toda la materias igual que en el sistema de acceso libre (100 preguntas tipo test en 1 hora).

    Cada pregunta tipo test tiene cuatro posibles respuestas, siendo sólo una de ellas correcta. La puntuación directa del primer ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente: A -[E/4] (siendo "A" el número de aciertos y "E" el de errores). Es decir, cada pregunta tiene el valor de un punto si se contesta correctamente, las respuestas erróneas penalizan 1/4 (0,25 puntos) y las preguntas en blanco o nulas no penalizan.

    El primer ejercicio del sistema de acceso libre se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

    En el sistema de promoción interna los opositores son calificados en el primer ejercicio como aptos o no aptos, siendo necesario obtener la calificación de apto para acceder al segundo ejercicio. El Tribunal calificador publica, con anterioridad a la realización de la prueba, los requisitos para determinar cuando la puntuación del primer ejercicio se considera apta. En 2016, seconsideraron aptos los opositores de promoción interna con una puntuación igual o superior al 40% de la puntuación máxima obtenible, y además tenían que encontrarse entre las 103 mejores puntuaciones directas para el acceso general de promoción interna, y entre las 5 mejores para el cupo de reserva por discapacidad. Mediante la aplicación de estos dos criterios se establece la nota de corte del primer ejercicio. Todos los opositores con idéntica puntuación al apto con la nota de corte se consideran igualmente aptos, aunque se supere entonces el número de 103 opositores. En caso de que no se llegue al número de aprobados fijados en el segundo requisito (103), la nota de corte será el 40% de la puntuación máxima obtenible sin más requisitos, y todo aquél que supere o iguale dicha nota se considera aprobado en el primer ejercicio. Cabía la posibilidad de que el Tribunal fijase una nota de corte inferior para garantizar la cobertura de las plazas convocadas.

    En este ejercicio primero suele ser habitual que alguna pregunta tenga errores que la hagan nula, para impugnarla ante el Tribunal Calificador del proceso selectivo, los opositores tienen el siguiente modelo (pinchar aquí) que se puede enviar a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. pero oficialmente sería a través del registro oficial.

    SEGUNDO EJERCICIOConsiste en contestar por escrito en 2 horas y 30 minutos a un supuesto teórico-práctico sobre el temario de "Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario" (23 temas). El segundo ejercicio en el sistema de acceso libre se califica de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos.

    En este ejercicio se valora el grado de corrección, adecuación, integridad y precisión, una exposición apropiada y correctamente estructurada y contextualizada. El ejercicio debe escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.

    La calificación final de la oposición en el sistema de acceso libre es la suma de las puntuaciones del ejercicio 1º y 2º. En caso de empate se tendrá en cuenta en primer lugar la nota del segundo ejercicio y en segundo lugar la nota del primer ejercicio. En caso de persistir el empate se tendrá en cuenta el orden alfabético de apellidos comenzando por la letra que establezca la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública (en la convocatoria OEP2016 es la letra "H").

    A los opositores que participen por el cupo de reserva de discapacidad que superan algún ejercicio, se les conserva la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma de calificación.

    NOTA: Puedes descargar en pdf el temario completo de "bolsillo" (PINCHAR AQUÍ).


    LA ELECCIÓN DE DESTINOS de Agentes de la Hacienda Pública.

    Una vez terminada la fase de oposición, se publica en el BOE la relación definitiva de aprobados (ver Resolución 18/05/2017 de la Presidencia AEAT OEP2016). Con esta publicación se abre un plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a esta publicación, para aportar la siguiente documentación complementaria, a través de la sede electrónica, registros AEAT, u otros registros del artículo 16.4 Ley 39/2015:

    1.  Autorización a la AEAT para realizar la consulta de identificación personal a través del sistema de verificación de datos de identidad, en su defecto, aportar fotocopia del documento de identidad.
    2. Fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria o certificado que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título, o título académico de nivel superior al exigido en la convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero también hay que aportar fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación.
    3. Declaración jurada o promesa de no estar separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
    4. En su caso, certificado del grado de discapacidad e informe que acredite la necesidad de la adaptación del puesto de trabajo.

    Además los opositores aprobados por el turno de promoción interna deben presentar certificado que acredite la condición de funcionario C2 y la antigüedad, y los que tengan puesto reservado en la misma, presentar solicitud o renuncia de destino en la localidad donde se ubica su puesto actual. En caso de cambio de destino, el interesado debe confirmar o modificar su petición inicial.

    El siguiente paso, es la publicación en la web de la aeat ("empleo público") de la oferta de destinos y procedimiento (telemático) de solicitud.

    La elección de destino se realiza con una aplicación informática disponible en la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria -> Procedimientos no tributarios -> Empleo Público -> Elección de destinos-Trámites. Para el acceso a esta aplicación informática hay que tener certificado electrónico o "clave PIN". 

    Los opositores aprobados deben solicitar destino en el plazo de 1 mes. La adjudicación de destinos se hace por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo. Los opositores aprobados deben formular, por orden de preferencia, su solicitud de plazas vacantes de las incluidas en la relación que figura en la resolución publicada por la AEAT. El opositor que no presente solicitud en plazo, o habiéndola presentado, elige destinos que han sido adjudicados a otros opositores por tener mejor nota, le es adjudicada alguna de las plazas vacantes no asignadas, una vez atendida las peticiones de los demás opositores.

    Los opositores del turno de promoción interna, que hubieran expresado la opción de permanecer en su localidad correspondiente a su destino actual, quedan excluidos del procedimiento telemático de adjudicación por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo. Estos opositores solicitan, por orden de preferencia, todas las vacantes de su localidad de las incluidas en una relación específica que facilita la AEAT en la resolución de oferta de vacantes. No obstante los opositores de promoción interna que no trabajan en la AEAT no tienen asegurada un puesto en la misma localidad, salvo que exista déficit de personal y haya vacantes para ocupar. 

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